Derechos menstruales
¿Sabías que hay una ley estatal que nos reconoce derechos menstruales?
La Ley Orgánica 1/2023, que está en vigor en todas las CCAA, nos concede unos derechos que no se están aplicando. ¡EXIGIMOS CAMBIOS!
Lo que dice la ley
PRODUCTOS MENSTRUALES GRATUITOS
ARTÍCULO 5 QUARTER
¿Dónde?
En centros educativos.
En los centros que ofrecen servicios sociales.
En los centros y otros lugares donde permanezcan personas privadas de libertad.
A mujeres en riesgo de exclusión.
¿Cómo?
Se respetarán las elecciones de las personas usuarias.
Los productos se encontrarán disponibles sin necesidad de mediación alguna (los podemos coger sin que nadie nos los tenga que dar).
¿Qué productos?
Optarán de forma preferente y progresiva por los productos de gestión menstrual sostenibles, orgánicos, ecológicos, de rápida descomposición, reutilizables y libres de químicos.
EDUCACIÓN
NO FORMAL
ARTÍCULOS 5, 5 bis, 10 TER, 10 CUARTER, 10 quinquies y 25
¿Qué?
Programas públicos de educación sexual y reproductiva, lo que incluye la educación menstrual.
Campañas y acciones informativas accesibles a todas.
Campañas de concienciación.
Campañas en todos los centros sanitarios.
¿Para quién?
Para personas adultas.
Para personas en las diferentes etapas de la vida.
Accesibles a todas.
¿Cómo?
Propuestas adecuadas a las condiciones, necesidades e intereses diversos.
Especial énfasis en las franjas etarias en las que se producen los procesos de climaterio y menopausia.
Generando y difundiendo de forma efectiva información de calidad sobre educación en materia menstrual y productos de gestión menstrual.
En medios de comunicación social, publicidad, internet, redes sociales y empresas de la tecnología de la información y comunicación.
Combatiendo estereotipos sobre la menstruación.
EDUCACIÓN
FORMAL
ARTÍCULOS 5, 9, 10 Y 10 TER
¿Qué?
Educación menstrual: abordaje integral de la salud durante la menstruación, con especial atención a la eliminación de los mitos, prejuicios y estereotipos de género que generan el estigma menstrual.
Se realizarán actividades formativas complementarias.
¿Para quién?
Para toda la educación obligatoria (Primaria y Secundaria).
En Formación Profesional.
Para padres, madres y tutores.
Para el profesorado.
¿Quién la imparte?
Personal que haya recibido la formación adecuada para ello (esta formación viene dictaminada por la Ley Educativa actual).
COMERCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS
ARTÍCULO 5 QUINQUIES
Deberán ser libres de agentes nocivos para la salud.
Obligación a hacer públicos los componentes (¿de qué están hechos?).
Obligación a hacer públicos los posibles efectos sobre la salud.
Obligación a hacer público el impacto ambiental del producto.
ATENCIÓN SANITARIA INTEGRAL
ARTÍCULOS 5 BIS, 5 SEXIES y 8
La salud durante la menstruación es parte del derecho a la salud sexual y reproductiva.
Se ofrecerá asistencia integral especializada y accesible.
Habrá servicios especializados con equipos interdisciplinares. También servicios adaptados a la población joven, a mujeres mayores y a personas con discapacidad.
Se aprobarán los estándares mínimos de atención sanitaria a la salud durante la menstruación.
Se promueve la investigación.
El personal sanitario recibirá formación en salud sexual y reproductiva tanto durante la carrera como a través de la formación continuada.
INCAPACIDAD
LABORAL
ARTÍCULO 5 TER
¿Qué?
Derecho a incapacidad temporal (baja), remunerada desde el primer día por la Seguridad Social.
¿Para quién?
Para las mujeres con menstruaciones incapacitantes secundarias (dolor incapacitantes, requiere diagnóstico médico).
¿Por qué?
Para conciliar el derecho a la salud con el empleo.
FORMACIÓN DE PROFESIONALES
ARTÍCULO 10 sexies
¿A quién?
Estudiantes de titulaciones relacionadas con las ciencias jurídicas, las ciencias de la educación y las ciencias sociales.
¿Cómo?
Por la incorporación de contenidos de calidad, adaptados y suficientes sobre salud, derechos sexuales y reproductivos en las titulaciones mencionadas.
EL RESUMEN
¿Qué puedes hacer?
COMPARTE EN REDES USANDO #LO1/2023 Y #DERECHOSMENSTRUALES
Lo primero de todo es dar visibilidad a esta realidad. Con toda la información que hay aquí y con ejemplos de casos que conoces, comparte en redes sociales y usa los hashtags #derechosmenstruales y #LO1/2023
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Hemos desarrollado esta encuesta sobre los aspectos que afectan a centros educativos. Dedica 10 minutos a completarla y compartirla con tus conocidas.
LEE EL RESUMEN DE LA LEY
Aquí está el PDF resumen de la Ley Orgánica 1/2023 que incluye nuestros derechos menstruales.
ESCRIBE A TUS REPRESENTANTES
Envía instancias al departamento correspondiente exigiendo que te digan qué medidas han implantado.
Aquí tienes la instancia para el Departamento de Educación.
Aquí la instancia para el Departamento de Servicios Sociales.
Aquí la instancia para el Departamento de Salud.
Aquí la instancia para el Departamento de Penitenciaría.
Nos encantaría leer la respuesta que recibes, compártela con nosotras por correo.